立即通知主管
当员工在工作中或与工作有关的事故时，员工应立即通知他们的主管. 此初步通知书应于下列时间递交:
- before 员工寻求医疗(需要紧急医疗的伤害除外), and
- 即使雇员预计不需要医疗
2天内提交报告
当时员工通知他们的主管事故, 主管给员工一个 劳工补偿及雇员意外/伤害报告. 员工填写一份两页的事故/伤害报告，由主管审核并签署，并转发给人力资源福利办公室(benefits@daves-studio.com) 事故发生后两天内.
主管的职责
受伤员工的主管应将受伤员工的状况(医疗状况)告知人力资源部, 安排预约, 工作的限制, 失去的时间等...).
工伤补偿假
因事故而缺席医疗预约和损失的时间应作为工伤补偿假(WCL)报告。. 每次缺勤都需要医疗提供者的说明.